Das Holemans-Intranet dient zur vereinfachten und schnelleren Kommunikation aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Holemans-Gruppe. Wir freuen uns, dass Sie dieses Kommunikations-Werkzeug nutzen. Wir bitten Sie um die Beachtung und Einhaltung folgender Hinweise: Alle hier versammelten Informationen, Post und Einträge sind **ausschließlich für den internen Gebrauch innerhalb der HOLEMANS-Gruppe** gedacht. Eine Weitergabe an Personen, die nicht zur HOLEMANS-Gruppe gehören, ist nicht zulässig. Das Holemans-Intranet funktioniert grundsätzlich wie die Ihnen möglicherweise bekannten Sozialen Netzwerke (Facebook etc.). Da es hier um den einfachen und reibungslosen Austausch innerhalb der Holemans-Gruppe geht, haben wir eine Klarnamen-Pflicht eingeführt – damit Ihr Kommunikations-Partner weiß, mit wem er/sie sich austauscht. Im Internet wird häufiger geduzt als gesiezt. Ärgern Sie sich nicht, wenn Sie geduzt werden – selbst wenn Sie Ihre Gesprächspartner siezen. Überlegen Sie gut, was Sie mit Ihrer Äußerung sagen wollen. Äußern Sie sich dann eindeutig oder nutzen Sie als Ersatz für die fehlende Gestik und Mimik Emoticons (Emojis), zum Beispiel Smileys. Dies gilt insbesondere bei ironischen Bemerkungen. Das geschriebene Wort klingt manchmal härter als eine mit einem Lächeln begleitete Unterhaltung. Ärgern Sie sich nicht, sondern gehen Sie im Zweifel erst einmal von der guten Absicht des Senders aus. Wir bei Holemans sind ein großes Team mit gemeinsamen Zielen. Respektieren Sie die Meinung anderer und äußern Sie freundlich konstruktive Kritik. Wir befinden uns auf einer betrieblichen Kommunikations-Plattform. Verzichten Sie also auf Beleidigungen, Verunglimpfungen, Provokationen oder Drohungen gegenüber anderen. Bedenken Sie, dass Beleidigungen arbeitsrechtliche Konsequenzen haben können. Rassistische, diskriminierende, obszöne, pornografische, drohende, beleidigende, herabsetzende, irreführende und/oder gesetzeswidrige Inhalte, Kommentare und Links zu Seiten mit solchen Inhalten werden ohne Ausnahme gelöscht und geahndet. Verzichten Sie auf zu viele farbliche Markierungen oder andere Formatierungen. Lassen Sie überflüssige Informationen weg. Schreiben Sie Ihren Text nicht durchgehend in Großbuchstaben – das ist nicht nur schlecht lesbar, sondern gilt im Netz als Schreien. Die Netzgemeinde hat ihre eigene Sprache entwickelt und entwickelt diese immer weiter. Machen Sie sich also mit gängigen Abkürzungen vertraut, wie „LOL“ (Laughing Out Loud) oder „OMG“ (Oh my God) und mit der Bedeutung von bestimmten Zeichen, wie „!!!11elf!!1“, die Ironie ausdrücken sollen. Fotos und Videos nicht bedenkenlos verbreiten. Achten Sie das Urheberrecht und das Recht am eigenen Bild – nutzen Sie keine fremden Fotos ohne Einverständnis. Posten Sie keine Bilder und keine Videos, die Gewalt darstellen, andere Menschen entwürdigen oder diese in peinlichen Situationen zeigen. Verzichten Sie auf kommerzielle Inhalte. Es ist grundsätzlich nicht erlaubt, auf dieser Seite direkt oder indirekt Werbung für Produkte oder Dienstleistungen zu machen. Teilen Sie keine Dienstanweisungen, Schichtpläne oder sonstige wichtige Informationen über das Intranet. Da die Nutzung des Intranets freiwillig ist, erreichen diese Informationen ggf. nicht alle betroffenen KollegInnen. Achten Sie darauf, welche personenbezogenen Daten Sie in Ihren Beiträgen veröffentlichen. Diese sind innerhalb des Unternehmens frei zugänglich. Persönliche oder personenbezogene Daten Dritter dürfen von Ihnen nicht veröffentlicht werden. Um die Persönlichkeitsrechte betroffener Personen zu wahren, werden solche Beiträge gelöscht. Achten Sie bitte auch bei Verlinkungen auf die Einhaltung der genannten Regeln. Wir behalten uns vor, Beiträge mit Links zu entfernen, wenn deren Inhalte gegen die genannten Regeln verstoßen. Alle Beiträge werden auf die Einhaltung der oben genannten Regeln hin überprüft. Bei Verstößen werden diese gelöscht. Wer mehrfach oder grob gegen die Richtlinie verstößt, kann blockiert werden. Für alle weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an: | **Dr. Jürgen Fröhlich**<br>Leiter Unternehmenskommunikation | **Sarah Hendricks**<br>Vorsitzende des Betriebsrates | | --------------------------------------------------- | -------------------------------------------- | | Holemans GmbH<br>Vor dem Rheintor 17<br>46459 Rees <br>Tel.: +492851-1041-30 <br>Mobil: +491717321449 <br>E-Mail: [juergen.froehlich@holemans.de](mailto:juergen.froehlich@holemans.de) | Holemans GmbH<br>Vor dem Rheintor 17 <br>46459 Rees <br>Tel.: +492851-1041-26 <br>Fax: +492851-1041-69 <br>E-Mail: [sarah.hendricks@holemans.de](mailto:sarah.hendricks@holemans.de) |